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El absentismo laboral registrado durante el pasado año 2011 en Servimán, llegó al 12,33 por ciento, con un total de 4.072 jornadas de trabajo perdidas, unas cifras que el responsable de esta empresa municipal, Miguel Villa, ha calificado hoy como "muy preocupante e insoportable, tanto en términos económicos como funcionales". Sólo en el mes de octubre, el grado de absentismo llego al 14,35 por ciento, perdiéndose 400 jornadas de trabajo, y en 2009 se llegó puntualmente incluso al 17,5 por ciento "con lo que dos de cada diez trabajadores no acudieron a su puesto de trabajo", indicó Villa. Sin embargo, aun más relevante es el dato de que el 80 por ciento de esas cifras de absentismo sean provocadas por 11 de los 126 empleados con los que cuenta este organismo municipal.
Villa ha ido aún más allá, al reseñar que algunos de estos trabajadores llevan hasta diez años en Servimán "de los que 5 o 6 años han estado dados de baja por diferentes motivos, lo que supone un dato absolutamente alarmante".
Ante esta situación, se ha creado en el seno de Servimán una "comisión de absentismo" integrada por representantes del PSOE, IU y PP y el director técnico de Servimán, que ha elaborado un informe en el que se insta al Consejo de Administración de la empresa a estudiar "las fórmulas legales para acabar con esta situación". Según Villa "se están estudiando todo tipo de propuestas, incluida la extinción de algunos de los contratos de los trabajadores con mayor grado de absentismo, fórmula que prevé el Estatuto de los Trabajadores cuando el índice de ausencia al trabajo supera el 5%".
Por departamentos, Jardinería perdió en 2011 un total de 448,28 jornadas de trabajo (11,01% del total); limpieza de centros 889,27 (21,84%); limpieza viaria 1070,99 (26,30%); mantenimiento carpintería 157,74 (3,87%); mantenimiento fontanería 10,44 (0,26%); mantenimiento pintura 105,03 (2,58%); administración 340,40 (8,36%); electricidad 88,39 (2,17%); mantenimiento 526,73 (12,93%); señalización 382,94 (9,40%), Jauja 7,25 (0,18%), Las Navas 34,44 (0,85%) y Cementerio San Jorge 10,58 jornadas pérdidas, que suponen un 0,26% del total. No obstante estos datos son relativos, ya que, mientras que el servicio carpintería cuenta con dos trabajadores el de limpieza de centros supera los treinta empleados.
Más relevante es que la inmensa mayoría de los casos de mayor absentismo correspondan a la plantilla de personal indefinido, compuesta por 95 trabajadores, frente a los 21 laborales. Según Miguel Villa "la estadística demuestras que los trabajadores temporales se ponen menos enfermos o sufren menos accidentes laborales que los indefinidos, lo que también es un dato para la reflexión".
Sobre el control de estos datos en años anteriores por parte del anterior equipo de gobierno, Miguel Villa señaló que "IU, entonces en la oposición, ya pidió explicaciones en el pleno municipal", indicando que "ahora lo que nos toca desde nuestra nueva responsabilidad es mirar adelante y solucionar problemas".
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