La Mesa de Negociación del Ayuntamiento de Lucena ha dado aprobado por unanimidad de todos los grupos políticos y sindicatos participantes en la misma, las bases que regirán la convocatoria de más de una veintena de puestos de trabajo dentro de una oferta de empleo público municipal, que sumará, en conjunto, más de medio centenar de puestos de trabajo.
Francis Aguilar, concejal de Personal y portavoz municipal del PP, ha destacado la importancia de esta convocatoria, calificándola como "la mayor oferta de empleo público de este Ayuntamiento" y destacando que "permitirá dotar a la Administración local del personal necesario para cubrir vacantes en diversas delegaciones y negociados, garantizando así una mayor estabilidad en el empleo público y reduciendo la interinidad".
Las bases aprobadas el pasado viernes contemplan la incorporación de profesionales en distintas áreas, incluyendo un arquitecto, un ingeniero de caminos, un economista, un inspector urbanístico, 2 trabajadores sociales, un profesor de música en la especialidad de violín, un inspector y 2 subinspectores de la Policía Local, 5 administrativos, 2 auxiliares administrativos, un auxiliar de inspección urbanística, un ordenanza y un oficial de albañilería. Estas bases se unen a las ya aprobadas para 5 plazas de policías locales, 2 ingenieros técnicos industriales, 5 técnicos de gestión y 3 técnicos de Administración General.
Con posterioridad, se aprobarán las bases para las plazas restantes, reservadas a promoción interna.
Aguilar ha subrayado que el objetivo del equipo de Gobierno es doble: reforzar la plantilla municipal con profesionales altamente cualificados y ofrecer oportunidades laborales estables. "Hemos hecho un esfuerzo muy importante, basado en un análisis exhaustivo de las necesidades del Ayuntamiento y una planificación estratégica para optimizar los recursos humanos de la Administración local", ha afirmado.
COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA
El concejal ha asegurado que el proceso se llevará a cabo con la "máxima transparencia", respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad. De este modo, todos los aspirantes tendrán las mismas oportunidades para acceder a las plazas ofertadas.
Asimismo, ha destacado la labor realizada por el departamento de Recursos Humanos en la gestión de estos procesos selectivos. "Paralelamente a la redacción de estas bases se ha trabajado en la confección de la nueva bolsa para cubrir temporalmente las necesidades de guardas de colegios, con más de 400 personas inscritas, y se cerró el plazo para cubrir plazas en el programa de empleo y formación "Integra 2", donde participaron más de 200 personas", ha explicado.
Para facilitar el acceso a la información, el Ayuntamiento de Lucena publicará en su página web todos los detalles sobre los requisitos, plazos y procedimientos de la convocatoria tan pronto como las bases sean publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia.
Con esta aprobación, el consistorio pone fin a un proceso iniciado con la oferta de empleo, que en un corto plazo permitirá la incorporación de más de cincuenta nuevos trabajadores a la Administración local.
