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LaDirección General del Ministerio de Trabajo e Inmigración ha dado estemartes el visto bueno al expediente de regulación temporal de empleo(ERTE) que ha propuesto la empresa cordobesa Urende, y que afectará durante dos meses a 390 empleados de los 700 quecomponen la plantilla y supondrá el cierre al menos durante los dos próximos meses de 12 de las 22 tiendas quela entidad tiene en España, entre ellas la de Lucena, con sus 13 trabajadores.
Así lo ha confirmado el secretario general de laFederación de Comercio de UGTCórdoba, Antonio Vacas, quien indicó que "ahora todo el material de las tiendas que se cierran seempezará a mandar a las que se mantienen abiertas".
Los trabajadores de Urende acogen con "satisfacción" elERTE para dos meses, porque reduce de 450 a 390 los empleados afectados yfinalmente serán diez y no seis las tiendas que se mantienen abiertas, al tiempo que esperan que "se consiga la viabilidad de la empresa yretome el vuelo".
Las diez tiendas que se mantienen abiertas son la de Córdoba capital, Tomares (Sevilla), Málaga, Jaén, Granada, Huelva, Almería,Vícar (Almería), Jerez de la Frontera (Cádiz) y Ciudad Real; situaciónque para el representante sindical supone "un paso atrás derepliegue de la empresa, pero que se espera quesirva para dar después un paso adelante".
El ERTE tiene una duración de 60 días y los 390 empleadosafectados recibirán de la empresa un complemento de 400 euros lineales,100 euros para los empleados que a la finalización del ERTE permanezcanen la empresa, como complemento al desempleo, y 300 que se sumarían alas futuras indemnizaciones para las extinciones definitivas decontrato.
Los sindicatos califican el trámite como "balón de oxígeno" que ledan a la empresa, en situación de preconcurso de acreedores y con unadeuda de 180 millones. Mientras, el sindicato CCOO ha pedido que lostrabajadores de las tiendas que sean adquiridas por otro operador ocadena de electrodomésticos sean subrogados en sus condicioneslaborales, como principal requisito para seguir adelante con lasnegociaciones entre empresa y sindicatos.
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