El Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha "reorganizado la asistencia urgente en el municipio de Cabra debido, principalmente, a la falta de profesionales, para poder cumplir el merecido descanso del personal sanitario en los meses de verano".
Tal y como ha indicado la Junta de Andalucía en un comunicado, el área ha querido mandar "un mensaje de tranquilidad a la población", pues la atención urgente está "plenamente garantizada". Así, el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) de Cabra, "a partir de este viernes, 5 de junio, hasta el 15 de septiembre, de 23,00 horas hasta las 8,00 horas, sólo atenderá los avisos de urgencias domiciliarias", mientras que "el resto de asistencias no demorables se atenderán en Urgencias del hospital egabrense, a cinco minutos en coche".
De este modo, ha proseguido, "en ningún caso esta medida supone el cierre del SUAP, puesto que el personal de guardia sí acudirá a las urgencias domiciliarias".
CRÍTICAS DE CCOO ADVIERTE DE UN "CAOS" DEL SERVICIO DE URGENCIAS DURANTE ESTE VERANO
Esta misma mañana el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha advertido que "la reorganización de la asistencia urgente en Cabra va a traer como consecuencia la saturación del Servicio de Urgencias del Hospital Infanta Margarita".
A través de una nota, el secretario general del mencionado sindicato, José Damas, ha señalado que "esta situación se veía venir desde hace meses, porque desde el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba no se han hecho las cosas bien y van a salto de mata, poniendo parches con los que no se soluciona el problema de falta de personal".
"Derivando las urgencias no domiciliarias al Hospital de Cabra lo único que se va a conseguir es saturar el servicio y aumentar aún más la carga laboral de un personal que ya está sobrepasado", según ha afirmado el responsable sindical, quien ha augurado "un auténtico caos este verano, con el cierre de toda un ala de hospitalización de la 6ª planta, lo que va a incrementar los problemas que ya está habiendo para realizar ingresos, con personas esperando durante horas para ser ingresadas, precisamente por la falta de camas".
LA JUNTA DEFIENDE SU GESTIÓN
Según han indicado desde la Administración autonómica, citando a la propia consejera de Salud y Consumo, Catalina García, "existe una falta de profesionales en determinadas especialidades, por lo que se ha pedido encarecidamente al Ministerio que amplíe el número de plazas de formación de especialistas y flexibilice los criterios de acreditación de las unidades formativas".
Mientras, "Andalucía está poniendo en marcha una serie de medidas para paliar estas dificultades y mejorar la accesibilidad a la atención sanitaria durante el periodo estival". La primera de ellas ha sido un Plan de Fidelización dirigido a los residentes que terminan su formación este año en septiembre, en lugar de en mayo. El objetivo es "intentar captar el mayor número de profesionales que finalizan este año la residencia en Andalucía para los centros con mayores necesidades". Por este motivo, "se han realizado todas las ofertas a la vez en aquellos centros que tengan puestos sin cubrir ante la ausencia de personas candidatas
La segunda de ellas es "facilitar a los residentes que tienen previsto finalizar en septiembre una rotación externa con un complemento económico excepcional para los puestos difíciles de cubrir". En ambas medidas, "es una oportunidad para los MIR, dado que les permite terminar su formación en el centro y servicio donde se le oferte el contrato, conociendo su próximo lugar de trabajo y sus compañeros".
La tercera, por su parte, es "la retribución a todos aquellos profesionales que se presten de manera voluntaria a realizar una actividad extraordinaria".
Por tanto, asegura la Junta, "los profesionales que lo deseen podrán seguir realizando continuidades asistenciales y, además, se retribuirá horas extras durante el verano en Atención Primaria. Y, por último, el SAS ha aplazado hasta septiembre el concurso de traslados, que afectaba a muchos municipios con puestos de difícil o de muy difícil cobertura".
De este modo, "en municipios como en Priego de Córdoba, donde había previsto el traslado de nueve facultativos, permanecerán en sus puestos hasta septiembre", momento en el que "se irán realizando los traslados de manera progresiva para que la atención siempre esté garantizada".
Para CCOO, con medidas como el Plan de Fidelización no se satisfacen las necesidades de personal. De hecho, "la fidelización de profesionales hace aguas por todos lados", y la prueba es que "los médicos residentes rechazan los contratos y prefieren irse a otras comunidades autónomas o a la sanidad privada, donde les ofertan mejores condiciones laborales, y mientras la Junta de Andalucía no hace más que poner parches, como el Plan de Fidelización que han aprobado y al que CCOO se ha opuesto".
