El concejal de Personal del Ayuntamiento de Lucena, Francis Aguilar, ha anunciado hoy la ampliación de la oferta pública de empleo del presente ejercicio con siete nuevos puestos de trabajo. Así, se crea una plaza adicional de Arquitecto, una de Ingeniero de Caminos, otra de Trabajador Social y una de profesor de violín para la Escuela Municipal de Música y Danza. Asimismo, se definen tres nuevas plazas en la plantilla de Policía Local, mediante promoción interna, para cubrir un segundo puesto de Inspector y dos de Subinspector, que duplican la estructura de mandos existente en estos momentos.
Aguilar ha señalado que estas siete plazas se unen a las 26 anunciadas hace unos meses, completando 33 nuevos puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Lucena, que conforman "la mayor oferta pública de empleo de este ayuntamiento en un solo año en toda su historia", con lo que se da respuesta a una planificación en la que se ha trabajado junto a los jefes de servicio de las distintas áreas de los sindicatos, atendiendo a las necesidades de cada uno de los departamentos o las bajas por jubilación previstas para los próximos años para garantizar un correcto funcionamiento de la administración local.
Francis Aguilar ha indicado que, de forma paralela al lanzamiento de esta oferta, el área de Personal del consistorio lucentino ha trabajado también en el proceso de estabilización de puestos de trabajo, concluido hace dos semanas, al que han concurrido más de un centenar de empleados públicos que han logrado dar estabilidad a sus puestos, cumpliendo así con las exigencias de la Unión Europea.
PRIMERAS CONVOCATORIAS ANTES DE FINAL DE AÑO
Según el responsable de Personal, todo ello se ha traducido en un ingente volumen de trabajo para este departamento de la gestión municipal, que se verá culminado en las próximas semanas con la publicación en el BOE de las primeras plazas y la apertura del plazo de inscripción para todas aquellas personas que deseen concurrir a los procesos selectivos mediante concurso oposición libre o a las plazas reservadas a promoción interna. En este sentido, Francis Aguilar ha afirmado que "a finales de octubre o primeros de noviembre esperamos poder anunciar el periodo de inscripción y nos gustaría que antes de final de año se publiquen las fechas de las primeras convocatorias, aunque ello dependerá del volumen de inscritos y posibles alegaciones que pudieran presentarse".
Aguilar ha hecho especial hincapié en la incidencia de estas ofertas de empleo en la plantilla de la Policía Local. "Desde la campaña electoral señalamos que la mejora de la seguridad ciudadana era una prioridad para este equipo de gobierno y ya podemos anunciar que en poco más de un año se ha cubierto el cupo de vacantes y se ha reforzado la estructura de mando con la incorporación de nuevos inspectores y subinspectores, duplicando la existente previamente", ha indicado el edil de Personal, que ha anunciado que la oferta de empleo del próximo año propondrá la incorporación de nuevos efectivos.
Francis Aguilar ha contrapuesto el trabajo desarrollado desde el equipo de gobierno del PP con el realizado por el PSOE "que prometía muchos puestos de trabajo en el papel, que luego no se ejecutaban", denunciando un incumplimiento sistemático de la puesta en marcha de las distintas ofertas públicas de empleo aprobadas en pleno, que ha hecho que ahora se pongan en marcha convocatorias de plazas correspondientes a las convocatorias de 2022 y 2023.