El programa Lanzadera de Empleo de Lucena, impulsado por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha iniciado este miércoles su andadura, y durante los próximo cinco meses las 20 personas desempleadas que participan en ella van a entrenar una nueva búsqueda de trabajo.
El equipo de la Lanzadera está constituido por once mujeres y nueve hombres con edades comprendidas entre los 20 y 52 años con diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y que proceden de diferentes sectores, como sanidad, servicios, jurídico, administración, servicios sociales, turismo, humanidades, electrónica, arquitectura e informática, entre otros.
Entre las actividades que van a realizar en este período están sesiones de 'coaching' e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos, entre otras.
La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa 'www.lanzaderasdeempleo.es', por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.
El técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera, Rafael Rey, ha explicado que "es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral".
Asimismo, Rey ha expresado que "tienen como expectativas mejorar su empleabilidad, reciclarse, encontrar trabajo, adquirir confianza, encontrar apoyo y emprender", mientras que por su parte, "el reto con el equipo es dotar a sus integrantes con las competencias necesarias para poder insertarse laboralmente", ha señalado.
El director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que las Lanzaderas "son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes", y ha agregado que "con este esquema están funcionando más Lanzaderas en la región, con buenos resultados de crecimiento profesional, cambio de enfoque e inserción laboral".